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学术报告:Does an Employee-Experienced Crisis Help or Hinder Creativity? An Integration of Threat-Rigidity and Implicit Theories (JOM in press)

发布时间:2022年05月31日 08:10    作者:科研办    来源:    点击率:

讲座时间:6月1日(星期三)10:30-12:00

讲座嘉宾:龚亚平教授香港科技大学

讲座方式:Zoom直播会议号 917 5947 8775

线下讨论:浙江大学管理学院A723会议室

龚亚平,香港科技大学管理学系讲座教授、冯氏管理学教授席,香港科技大学恒隆组织管理研究中心副主任。龚亚平在中国人民大学获人力资源管理学士和硕士学位,在俄亥俄州立大学获博士学位。主要研究的领域为目标导向、员工创造力、战略人力资源管理、国际化人力资源管理以及中国的组织行为问题。研究成果多发表在Academy of Management Journal、Journal of Applied Psychology、Strategic Management Journal、Journal of International Business Studies、Personnel Psychology、Journal of Management、Journal of Organizational Behavior等国际知名管理期刊。嘉宾个人主页:https://mgmt.hkust.edu.hk/faculty-and-staff/directory/mnygong

链接:http://www.som.zju.edu.cn/2022/0524/c63763a2553630/page.htm